Poradňa onkopsychológa
KontaktV práci ma už nepotrebujú
Dobry deň, pracujem 36 rokov v jednom podniku ako referentka. V roku 2006 som podstúpila operáciu prsníka, absolvovala chemo aj rádioterapiu. Všetko som dobre zvládala, na PN-ke som bola 6 mesiacov a vrátila som sa do práce. Pred rokom sa nový šéf rozhodol, že prepustí 2 referentky a oznámil mi, jednou z nich budem ja. Ako dôvod uviedol, vraj aby som vzhľadom na moju diagnózu nebola v strese. Veľmi sa ma to dotklo, lebo patrím medzi spoľahlivé pracovníčky, celý minulý rok som ani jeden deň nebola vypísaná a dokonca som zastupovala vedúceho kým nenastúpil tento nový. Od 1.5.2010 teda organizácia zruší moje miesto. Zostáva mi 5 rokov do dôchodku, kde si nájdem prácu v tomto veku a s mojou diagnózou? Pýtam sa, nevzťahuje sa na onkologických pacientov nejaký zákon, ktorý by nás chránil? Prečítala som si "Práva onkologických pacientov" a v odseku "Sociálna a finančná podpora" som našla časť o špecifickej ochrane v zamestnaní, t.j. záruke neprerušenia pracovného pomeru. Vydala to Europska skupina /ECL/. Ale neviem, čo ďalej. Zožiera ma, že prídem od prácu – veď som toľko rokov odpracovala v jednej firme a pred dôchodkom ma vyhodia ako nepotrebnú vec. Som v strese z toho čo mi urobili, bojím sa, že sa mi preto choroba vráti. Navyše aj manžel je nezamestnaný. Neviem na koho sa mám obrátiť s prosbou o pomoc. ĎAKUJEM. Ruža.
Odpoveď
Dobrý deň, je hrozné počúvať, že ľuďom, ktorí čelili vážnej chorobe, ťažkej liečbe a napriek tomu dokázali pracovať, sa stane niečo také, ako sa stalo Vám, pani Ruža. Váš šéf neprejavil ani štipku empatie, ani kúsok snahy vžiť sa do Vašej kože - inak by bol pre Vás hľadal alternatívu. Lenže on zrejme hľadal opak: alibi na to aby Vás mohol prepustiť a nemusel Vám pritom povedať, že ste pre podnik riziková (pn-ky a pod.) a teda nepohodlná. Zrušenie pracovnej pozície je v tomto prípade spoľahlivý spôsob, ako sa niekoho zbaviť...
Predpokladám, že ste s ním hovorili aj medzi štyrmi očami, povedali mu, že práve týmto postupom Vás dostáva do veľkého stresu a požiadali ho o prehodnotenie situácie vzhľadom k okolnostiam. Ak nie, v každom prípade by ste to mali urobiť. A ak nad ním stojí jeho šéf, možno by bolo dobré ísť aj za ním, odvolať sa na Vašu dlhoročnú prácu v podniku a požiadať ho o hľadanie riešenie v tejto situácii.
Z právneho hľadiska žiaľ neviem k Vašej otázke zaujať kompetentné stanovisko. Skúste napísať alebo zavolať na linku pomoci Ligy proti rakovine (www.lpr.sk), prípadne na stránku Nadácie na pomoc onkologickým pacientom (www.npop.sk). Verím, že Vám budú vedieť poradiť.
Pokiaľ nájdete energiu dajte nám vedieť ako ste napokon pochodili, určite nie ste ako pacientka v remisii sama ktorá ste sa ocitli v takejto nepríjemnej situácii.
Držím palce, nech sa Vám podarí obhájiť sa!
Ak niekto z Vás, pacientov, ktorí navštevujú našu stránku má podobnú skúsenosť a vedel by v tejto veci poradiť, napíšte nám na našu mailovú adresu, Vašu informáciu odovzdáme priamo pani Ruže a tiež uverejníme na našej stránke.
« späť
«« 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 »»
